SISTEMA DE GESTIÓN EN IGUALDAD LABORAR Y NO DISRIMINACIÓN
NMX-R-025-SCFI-2015

Alcance

Aplica a toda la comunidad tecnológica del Instituto Tecnológico Superior de Champotón.

Procesos estratégicos, objetivos e indicadores

Crear una Cultura Institucional de respeto y equidad, fundamentada en la igualdad laboral y la no discriminación, la cual genere un ambiente organizacional sano.

 

Política

El Tecnológico Nacional de México manifiesta su compromiso con la defensa de los derechos humanos, por lo que en la esfera de su competencia garantizará el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus derechos laborales, así como el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos de ingreso, formación y promoción profesional, además de sus condiciones de trabajo, quedando prohibida cualquier forma de distinción, exclusión o restricción basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades.
 
 

Más Detalle

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